工作内容: 1. 日常巡逻值守：负责酒店园区、大堂、楼层、停车场、消防通道全天候巡逻，排查安全隐患，维护酒店治安秩序。 2. 消防管理：检查消防器材、喷淋、烟感、应急通道是否正常，做好消防台账，落实防火巡查，保障消防合规。 3. 出入管控：负责人员、车辆进出登记与引导，管控外来陌生人员，保障酒店宾客及员工安全。 招聘条件： 具备基本的消防安全知识及应急处理能力，有相关培训或证书者优先

工作内容： 1. 客房清扫：按照酒店标准流程，负责客房床铺整理、地面清洁、卫生间打扫、除尘消杀等工作，保证房间整洁达标。 2. 物品整理补给：负责客房布草更换、一次性用品、洗漱耗材、饮品用具的摆放和补充，规范摆放到位。 3. 公区维护：负责楼层走廊、公共区域卫生清洁，保持楼层干净、整洁、无杂物。 招聘条件： 具备良好的服务意识，工作细致认真，能高效完成清洁任务

工作内容： 1. 日常班组工作：协助楼层主管开展客房楼层日常运营，带领保洁员完成客房清扫、公区卫生，保障每日房态正常周转。 2. 客房自查质检：按照酒店星级标准检查客房卫生、物品摆放、设施完好度，确保房间干净达标、可正常售卖。 3. 现场服务对接：跟进在住宾客日常需求，处理简单客房服务问题、报修事宜，配合做好对客服务 招聘条件： 至少2年的星级酒店客房楼层查房工作经验，具备良好的服务意识和责任心

工作内容： 1. 楼层管理：负责酒店客房楼层日常运营、卫生质量检查、房间状态把控，确保客房达标、符合星级服务标准。 2. 人员统筹：安排保洁、服务员每日排班、分工与现场督导，跟进工作进度，做好班组人员管理。 3. 客房质检：逐间检查客房清洁、布草、设施设备及用品摆放质量，及时整改问题，保障入住品质。 招聘条件： 有2年以上同星级客房管理工作经验，具备较强的沟通协调能力，能够有效管理团队

工作内容 .1. 标准配份：按菜单、标准份量切配主料、辅料、调料，分盘分装，保证分量统一。 2. 刀具案板：熟练切配丝、片、块、丁、条，生熟案板刀具分开，做好分类存放。 3. 备料备货：提前备好当日所需半成品，高峰期及时补料，保障出餐速度。 招聘条件 1， 做事麻利，手勤快 2.身体健康 3，相关工作经验者优先

工作内容 1. 入住退房接待。2.收银对账 3.客服服务 招聘条件 1. 年龄35以下 2.善于沟通，服从安排 3.服务意识强

工作内容 1.办理宾客入住、退房、预定及问询服务2.操作前台系统维护宾客信息3.处理客诉需求，维护大堂秩序。会绿云系统优先。 招聘条件要求：1.女性 形象气质较好，2普通话标准，会基本电脑操作。3.性格开朗，有服务意识。

工作内容： （一）客房清洁标准化作业 按照希尔顿花园品牌卫生标准清扫退房、续住房，完成撤换布草、铺床、全屋抹尘、吸尘拖地、垃圾清理、卫生间深度清洗消毒，镜面、五金除水渍，做到无污渍、无异味、无蛛网。 按规范补齐客房物资：洗漱备品、毛巾浴巾、矿泉水、茶包、纸巾、迷你吧饮品，摆放整齐统一。 完成周期计划卫生：地毯除渍、玻璃清洁、家具深度擦拭、家电除尘等专项清洁工作。 （二）客房设施巡检与报修 打扫时检查空调、灯具、电视、门锁、卫浴、门窗等设备，发现漏水、破损、故障第一时间上报领班，跟进维修进度；记录迷你吧酒水消耗并及时补仓。 （三）宾客对客服务 礼貌响应客人需求：加急打扫、送物、加床、婴儿床、借用充电器、擦鞋、代收洗衣等服务，做到说话轻、走路轻、操作轻。 规范处理客人遗留物品，登记、上交客房中心，保护宾客隐私；做好开夜床服务（拉窗帘、整理床品、补充杯具）。 简单安抚宾客诉求，无法处理的及时上报主管。 招聘条件： 1. 基础硬性条件 年龄：18–50 周岁，身体健康，无传染性疾病，能长期站立、弯腰等体力劳作，适应轮班（早 / 中班，少量晚班）。 学历：初中及以上，识字，能看懂清扫表格、简单文字通知。 形象：仪容整洁，讲普通话，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录。 2. 能力与经验 有星级酒店、连锁酒店客房服务经验优先；无经验可带薪岗前培训。 做事细心手脚麻利，有责任心，注重细节，服从管理，团队意识强。 具备基础服务意识，待人礼貌，有耐心，能妥善应对客人。 3. 职业素养 能接受酒店轮班、节假日排班，吃苦耐劳，抗压能力强。 严守酒店保密制度，不随意翻动客人物品，保护客人隐私。 遵守希尔顿员工手册、客房操作规范，爱惜酒店工具与物资。