工作内容 1、提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，以配合营运有效的运作。 2、组织策划店内年度招聘计划，确定有效招聘渠道，在指定的时间内，招聘合适人员。 3、确保店内员工投诉及劳动纠纷得以合法妥善处理，保证公司的执行合规合法。 4、制定员工发展计划并加以实施，以满足公司快速发展需求。 5、督促检查以保证店内薪酬福利政策及程序的合规合理操作及确保工资发放及时准确。 6、组织资源开展入职基础培训；制定和实施相关软培训计划，并确保实施效果。 7、协调店内员工关系，引导工会发挥正面积极的作用，负责店内行政服务工作。 招聘条件3年大型外企或综合型企业人力资源工作经验；熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关法律法规；具备良好的人力资源管理理念；英语书面及表达能力强；出色的分析问题和解决问题能力；良好的沟通协调能力；优秀的项目管理能力；良好的学习能力；成熟稳重；有亲和力；思维缜密；能承受压力；团队合作精神。 面试地点：宜昌市伍家岗城东大道92号三峡环球港沃尔玛人力资源部 工作地点：宜昌西陵区CBD沃尔玛 薪资福利：税前薪资:8–10k，入职当月缴纳六险一金，年终奖金+13 薪，每年1–2次调薪机会，多元化培训，职业发展机会，员工购物折扣福利+山姆会员，节日福利，年度体检。（食宿自理） 工作地址：宜昌市西陵区CBD购物中心二、三楼 联系人姓名：张女士 联系人电话：6987712/159****0649（微信同号）